Políticas y planes

Aumentar el acceso al personal sanitario en zonas remotas o rurales mejorando la retención. Recomendaciones mundiales de política

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Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: 2011

Resumen: El Código proporciona un marco para la gestión a mediano y largo plazo de la migración internacional del personal sanitario. Las recomendaciones son un instrumento que se puede utilizar de inmediato para abordar uno de los principales desencadenantes de la migración interna e internacional de los agentes de salud, que es la insatisfacción con las condiciones de vida y de trabajo en las zonas rurales.

 

Manual de Medición y Monitoreo. Indicadores de las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud. Un compromiso compartido

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2011

Resumen: El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado por los países de la Región que clarifi ca los términos y parámetros de cada una de las 20 metas de la Resolución CSP27/10 de la OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud 2007-2015”, con el fi n de que sean consistentemente comprendidas, aplicadas, medidas y monitoreadas.

 

Handbook for Measurement and Monitoring. Indicators of the Regional Goals for Human Resources for Health. A Shared Comittment

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2011

Resumen: The purpose of the handbook is to provide a standardized reference document for countries of the Region that clarifi es the terms and parameters of each of the twenty goals of PAHO’s Resolution CSP27/10, “Regional Goals for Human Resources for Health (HRH) 2007-2015,” in order that they may be consistently understood, applied, measured and monitored.

 

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