Políticas y planes

Personal de salud: adelantos en las respuestas a la escasez y la migración y preparación ante las nuevas necesidades

Descargar documento

Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Abril de 2013

 

Resumen: En su resolución WHA63.16 (2010), la 63.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó el Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud, que constituye un marco de referencia multilateral para responder a la escasez mundial de personal de salud y afrontar las dificultades ligadas a la movilidad internacional de estos trabajadores. En 2011 la 64.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó la resolución WHA64.6, relativa al fortalecimiento del personal sanitario, así como la resolución WHA64.7, dedicada al fortalecimiento de la enfermería y la partería. En la primera de ellas instaba a los Estados Miembros, entre otras cosas, a aplicar el Código. En la segunda los instaba a traducir en actuaciones su compromiso con el fortalecimiento de la enfermería y la partería, y para ello en particular a: preparar los planes de acción necesarios para el desarrollo de la enfermería y la partería como parte integral de los planes nacionales o subnacionales de salud; contribuir al fortalecimiento de la legislación y los procesos de reglamentación que rigen estas profesiones; y ampliar la educación y formación del personal de enfermería y partería. Este informe se presenta en cumplimiento de lo establecido en los artículos 9.2 y 7.2(c) del Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud y en respuesta a las peticiones de informes sobre los progresos realizados que figuran en las resoluciones WHA64.6 y WHA64.7. Conforme a lo solicitado por un Estado Miembro, en el presente informe se ofrece asimismo información sobre el fomento del personal de salud para hacer realidad la cobertura sanitaria universal.

Políticas de Recursos Humanos de Salud - 2012

Descargar documento

Autor: Subsecretaría de Salud Pública, Subsecretaría de Redes Asistenciales, División de Gestión y Desarrollo de las Personas, Ministerio de Salud, Chile

Fecha de publicación: Junio de 2012

 

Resumen: El presente documento contiene un conjunto de políticas que abarcan al sector salud tanto en su ámbito público como privado, dando cuenta del rol del Estado de velar por la salud de toda la población. Se orienta prioritariamente a contribuir, desde la gestión de los recursos humanos de salud, a la definición de mejores acciones y políticas nacionales en vigilancia, prevención y promoción de la salud y la consolidación de un sistema de redes integradas centrado en la satisfacción de las necesidades de los usuarios y en la prevención, promoción, preservación y/o recuperación de la salud de la población

Aumentar el acceso al personal sanitario en zonas remotas o rurales mejorando la retención. Recomendaciones mundiales de política

 

Descargar documento

Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: 2011

Resumen: El Código proporciona un marco para la gestión a mediano y largo plazo de la migración internacional del personal sanitario. Las recomendaciones son un instrumento que se puede utilizar de inmediato para abordar uno de los principales desencadenantes de la migración interna e internacional de los agentes de salud, que es la insatisfacción con las condiciones de vida y de trabajo en las zonas rurales.

Manual de Medición y Monitoreo. Indicadores de las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud. Un compromiso compartido

 

Descargar documento

Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2011

Resumen: El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado por los países de la Región que clarifi ca los términos y parámetros de cada una de las 20 metas de la Resolución CSP27/10 de la OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud 2007-2015”, con el fi n de que sean consistentemente comprendidas, aplicadas, medidas y monitoreadas.

En su carácter de herramienta de instrucción técnica, el manual busca proporcionar un instrumento práctico para guiar la identifi cación y defi nición de datos iniciales de líneas de base que serán recolectados para brindar un perfi l descriptivo de los recursos humanos para la salud en los países y así facilitar el monitoreo de su progreso hacia lograr las metas de RHS a través del tiempo.

Handbook for Measurement and Monitoring. Indicators of the Regional Goals for Human Resources for Health. A Shared Comittment

 

Descargar documento

Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2011

Resumen: The purpose of the handbook is to provide a standardized reference document for countries of the Region that clarifi es the terms and parameters of each of the twenty goals of PAHO’s Resolution CSP27/10, “Regional Goals for Human Resources for Health (HRH) 2007-2015,” in order that they may be consistently understood, applied, measured and monitored.

 

50 Consejo Directivo. 62a Sesión del Comité Regional: Estrategias para el desarrollo de competencias del personas de salud en los sistemas de salud basados en la atención primaria de salud

Descargar documento

Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Octubre de 2010

 

Resumen: Con el propósito de lograr el desarrollo de las competencias deseadas del personal de salud, el presente documento propone una estrategia de aprendizaje en red basado en el enfoque de la educación permanente. En este sentido, se deben aplicar los criterios de: economía de escala (cantidad de personal alcanzado); calidad de los procesos educativos (transformación de las prácticas de salud); sentido de urgencia, puesto que se necesita de inmediato contar con personal idóneo; y costo-efectividad como respuesta eficaz, si bien parcial, a los requerimientos de la extensión de cobertura de los servicios y la renovación de la atención primaria.

Formación, empleo y regulación de los recursos humanos para la salud. Bases para su planeación estratégica

Descargar documento

Autor: Instituto Nacional de Salud Pública, Centro de Proyectos para el Desarrollo - Pontificia Universidad Javeriana

Fecha de publicación: Septiembre de 2010

 

Resumen: Este libro busca la integración de métricas más complejas para la planeación de los rhs y propone nuevos indicadores, como el desperdicio laboral, que habrán de impulsar nuevas aproximaciones en la evaluación de este tema en Latinoamérica. En primera instancia, alimenta el esfuerzo de la Comunidad Cooperativa de los Recursos Humanos en Salud, iniciativa liderada también desde México, la cual recogerá e irradiará las metodologías y resultados a los demás países de la región. Pero también aporta una base de nuevo conocimiento que completa otros estudios sectoriales que, por fortuna, se han ido generando en países como Brasil, Perú y Colombia.

La política de recursos humanos y el compromiso con el derecho a la salud. Resultados de la primera medición de las Metas Regionales de recursos humanos para la salud 2007 -2015 en los países de la Región Andina

 

Descargar documento

Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2010

Resumen: La presente publicación presenta los resultados de la primera medición de las Metas Regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007 – 2015. El documento explica el proceso de trabajo adoptado, presenta en forma detallada los resultados de la medición y abre perspectivas de desarrollo a futuro, en un esfuerzo que busca construir una cultura de evaluación y monitoreo de la política publica, como un instrumento dinamizador de la gestión en salud pública y a la vez como un incentivo que evidencie los avances y produzca información sobre las buenas prácticas, la efectividad y la eficiencia en el quehacer.

63a Asamblea Mundial de la Salud. Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud

 

Descargar documento

Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2010

Resumen: Se presenta el Código de prácticas mundial de la Organización Mundial de la Salud sobre contratación internacional de personal de salud.

 

 

Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud. Serie Documentos de Política. Bolivia

Descargar documento

Autor: Ministerio de Salud y Deportes

Fecha de publicación: Diciembre de 2009

Resumen: La Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud responde a las exigencias de las transformaciones que se viene dando en el país en general y en el sector de Salud en particular, cambios que requieren contar con profesionales, técnicos y administrativos con una apertura mental que les permita dejarse interpelar por los hechos y acontecimientos emergentes de los mismos, lo que implica creatividad para dar respuesta con pertinencia y con una perspectiva integral/holística, guiados por los principios que sustentan las políticas del Ministerio de Salud y Deportes y del Gobierno Nacional plasmado en el Plan Nacional de Desarrollo Económico –Social. Bolivia: Digna, Soberana, Productiva y Democrática para “Vivir Bien”.

Páginas