Panel Integrado: Densidad de Recursos Humanos en Salud
Mapa de densidad de recursos humanos en salud por cada 10 mil habitantes en los países de la Subregión Andina
Curso de formación de profesionales de la salud con enfoque de APS
Taller sudamericano para el análisis y evaluación de programas de recursos humanos en salud
El Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Ministerio de Salud del Perú, organizó una reunión técnica para la Segunda Medición de las Metas Regionales a nivel nacional
Taller sobre Cooperación Técnica de la OPS/OMS para los Recursos Humanos en Salud: PALTEX, Campus Virtual y Observatorio de Recursos Humanos
Reunión de la Comisión Técnica Subregional de Recursos Humanos en Salud
Establecer estrategias para tener suficientes recursos humanos en salud y una adecuada distribución, entre otros, serán los puntos a desarrollar en la reunión del Grupo Técnico Andino de Recursos Humanos en Salud que se viene realizando en la sede de la Comunidad Andina y que debe concluir el próximo seis de septiembre con una propuesta de política a nivel Subregional Andino.
Congreso administración hospitalaria
Encuentro Andino de Directores Nacionales de Recursos Humanos en Salud
Inauguración de la II cohorte del curso de especialidad para gestores de recursos humanos “Edmundo Granda” (CIRHUS)
Continua el Desarrollo del Segundo Diploma: Curso Internacional en Gestión de Políticas de RHUS en Perú (CIRHUS)
Treinta funcionarios y directivos de las Direcciones de Recursos Humanos en Salud del Ministerio de Salud, están realizando los módulos de este innovador proceso de formación basada en una pedagogía crítica, reflexiva y proactiva.
Durante el presente mes han concluido exitosamente el V módulo de gestión del trabajo del 2º Curso Nacional en de Gestión de Políticas de Recursos Humanos, en Lima, Perú.
Concluye exitosamente reunión mundial de Observatorios de Recursos Humanos en Salud
Con éxito concluyó la Reunión Mundial de Observatorios de Recursos Humanos en Salud, llevado a cabo en Lisboa, Portugal del 4 al 7 de Julio.
Destacamos las principales conclusiones:
- Los observatorios de RHUS constituyen una plataforma para la acción global para el desarrollo y gestión de los recursos humanos y un medio para lograr los resultados sanitarios en los sistemas de salud.
